Рапорт?

(2 ответа)
Виталий

При подаче рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам,при отказе,(не подписании),могу ли я требовать письменный отказ и причину отказа?

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
03.02.2025 21:02
Телефон

Здравствуйте.

Вы вправе направить рапорт повторно, а также требование об объяснении причин отказа, обжаловать действия командира в МО, прокуратуру по факту нарушения условий контракта

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
03.02.2025 14:13
Телефон

Отправьте рапорт заказным письмом с описью вложения. Для подробной консультации пишите на WhatsApp..

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам, однако предоставление такого отпуска чаще всего зависит от усмотрения работодателя и условий, прописанных в локальных нормативных актах организации или коллективном договоре.

Если ваш рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам не был подписан, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить письменный отказ с указанием причин. Однако законодательство напрямую не обязывает работодателя предоставлять такой отказ в письменной форме. Тем не менее, вы можете попытаться урегулировать этот вопрос через отдел кадров или непосредственного руководителя, запросив разъяснения по поводу отказа.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы также можете обратиться за консультацией в профсоюз (если он есть в вашей организации) или в Государственную инспекцию труда для получения дополнительной информации и помощи.

Важно помнить, что конкретные условия предоставления отпуска по семейным обстоятельствам могут быть прописаны в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре, поэтому рекомендуется ознакомиться с этими документами.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
509 юристов отвечают
17 минут среднее время ответа
99 вопросов за сутки
Костко Владислав Сергеевич Адвокат в Москве Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Кожухов Владимир Николаевич Адвокат в Воронеже Ахунов Алексей Магданович Юрист в Владимире
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам в Москве